Evaluación de nivel

• Para la incorporación de personal a la empresa según el perfil del puesto y/o la política general de portugués/inglés de la misma.
• Para el traslado o promoción a departamentos o puestos donde sea necesario un cierto nivel o tipo de dominio de portugués/inglés.
• Para seleccionar empleados que tengan el dominio de portugués suficiente para beneficiarse de programas de formación en el extranjero.

Se provee a la empresa de un informe escrito en el que se hace una descripción cualitativa de la competencia del participante mediante el cual la empresa podrá determinar si el candidato cumple con los requisitos de nivel de lengua y de habilidades específicas.